O seguro de desempleo es una de las prestaciones más importantes ofrecidas a los trabajadores brasileños. Garantiza una ayuda económica temporal a los empleados despedidos sin causa justificada.
Analizaremos en detalle cómo funciona, quién tiene derecho, cómo solicitarlo y otra información crucial sobre el seguro de desempleo.
¿Qué es el seguro de desempleo?
El seguro de desempleo es una prestación que se abona a los trabajadores que han sido despedidos sin causa justificada. Esta ayuda económica temporal es esencial para garantizar la subsistencia del trabajador mientras busca un nuevo puesto en el mercado laboral.

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¿Cómo solicitar el seguro de desempleo?
Para solicitar el seguro de desempleo, el trabajador debe seguir los siguientes pasos:
- Reunir la documentación necesariaDocumentos personales como el CPF, el documento de identidad (RG), el permiso de trabajo, el contrato de rescisión del contrato de trabajo (TRCT) y la solicitud de seguro de desempleo facilitada por el empresario.
- Acceder al Portal Emprega BrasilLa solicitud se puede hacer en línea, a través del Portal Emprega Brasil, o personalmente en las Superintendencias Regionales de Trabajo y Empleo (SRTE), el Sistema Nacional de Empleo (SINE) u otras oficinas acreditadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
- Rellene el formulario de solicitudRellene correctamente toda la información solicitada en el formulario de solicitud.
- Esperar al análisisTras presentar la solicitud, el trabajador debe esperar a que se analice y apruebe la prestación.
¿Cuántos plazos del seguro de desempleo puedo percibir?
El número de cuotas del seguro de desempleo puede variar de tres a cinco, en función del tiempo trabajado y del número de solicitudes anteriores presentadas por el trabajador. Consulte a continuación el número de tramos en cada caso:
- Primera solicitud:
- Recibirá cuatro plazos si puede demostrar que ha trabajado un mínimo de 12 meses y un máximo de 23 meses en los últimos 36 meses.
- Recibirá cinco tramos si puede demostrar que ha trabajado al menos 24 meses en los últimos 36 meses.
- Segunda solicitud:
- Recibirá tres tramos si puede demostrar que ha estado empleado durante un mínimo de 9 meses y un máximo de 11 meses en los últimos 36 meses.
- Recibirá cuatro plazos si puede demostrar que ha trabajado un mínimo de 12 meses y un máximo de 23 meses en los últimos 36 meses.
- Recibirá cinco tramos si puede demostrar que ha trabajado al menos 24 meses en los últimos 36 meses.
- Otras solicitudes:
- Recibirá tres plazos si puede demostrar que ha estado empleado durante un mínimo de 6 meses y un máximo de 11 meses en los últimos 36 meses.
- Recibirá cuatro plazos si puede demostrar que ha trabajado un mínimo de 12 meses y un máximo de 23 meses en los últimos 36 meses.
- Recibirá cinco tramos si puede demostrar que ha trabajado al menos 24 meses en los últimos 36 meses.
Cálculo del importe del seguro de desempleo
La cuantía del seguro de desempleo se calcula en función de la media de los tres últimos salarios del trabajador. La tabla de cálculo de la prestación se actualiza anualmente en función del salario mínimo y otros factores económicos. Para 2024, la tabla de cálculo es la siguiente:
Pista 1Salario medio hasta R$ 1.858,17
- Valor de la parcela: 80% de salario medio
Pista 2Salario medio entre 1.858,18 y 3.097,26 R$.
- Importe del tramo: 50% de lo que exceda de la Banda 1 + R$ 1.486,54
Pista 3Salario medio por encima de R$ 3.097,26
- Valor del tramo: 2.091,84 R$ (valor fijo)
Documentos necesarios para solicitar el seguro de desempleo
Para solicitar el seguro de desempleo, debe presentar los siguientes documentos:
- Solicitud del seguro de desempleo (facilitada por el empresario);
- Rescisión del contrato de trabajo (TRCT);
- Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social (CTPS);
- Documento de identificación (RG, CNH u otro);
- Registro de Contribuyentes Individuales (CPF);
- Justificante de inscripción en el PIS/PASEP;
- Declaración del FGTS o documento acreditativo de los depósitos;
- Justificante de las 2 últimas nóminas o recibos de sueldo de los trabajadores domésticos.
- Situaciones especiales
Existen algunas situaciones especiales que también garantizan el derecho al seguro de desempleo. Son las siguientes
- Pescador artesanalDurante la temporada de veda (prohibición de pescar para preservar las especies), los pescadores artesanales tienen derecho a la prestación.
- Trabajador domésticoSiempre que haya sido despedido sin causa justificada y haya trabajado como doméstico al menos 15 meses en los últimos 24 meses.
- Trabajador rescatadoEl trabajador rescatado de condiciones análogas a la esclavitud también tiene derecho al seguro de desempleo.
¿Cómo consultar el seguro de desempleo?
Tras la solicitud, es posible comprobar el estado de la prestación a través del Portal Emprega Brasil o de la aplicación Carteira de Trabalho Digital. Estas plataformas permiten al trabajador comprobar la aprobación, el importe de las cuotas y la fecha de pago.
Preguntas frecuentes sobre el seguro de desempleo
- ¿Puedo acumular el seguro de desempleo con otra prestación? No. El seguro de desempleo no puede acumularse con otra prestación de la Seguridad Social, salvo que se trate de una pensión por defunción o una prestación por accidente.
- ¿Cuánto se tarda en recibir el primer plazo? Una vez aprobada la prestación, el primer plazo suele abonarse en 30 días.
- ¿Qué debo hacer si deniegan mi solicitud de subsidio de desempleo? Si se deniega la solicitud, el trabajador puede recurrir presentando nuevos documentos o corrigiendo la información ante el organismo responsable.
- ¿Puedo solicitar el seguro de desempleo después de dimitir? No. La prestación está destinada exclusivamente a los trabajadores que han sido despedidos sin causa justificada.